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          江西森源電力股份有限公司

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          我們都知道,在各個單位當中都有這么的一個職位-電工。我不知道一個公司的正常運行。是要保證用電的,正常的。電工只屬于一個技術工種,甚至比很多技術工種要求更嚴格。因為電工事關用電的,責任重于泰山??墒怯幸粋€現象就是,電工的普遍工資都不是很高。其實原因都很心酸,很現實。一些電工技術水平非常高。能把公司或者是工廠里面的用電,規劃得非常好。讓單位在生產用電方面,一點問題都不出現。那么這樣的電工,他就會面臨一個很現實的問題。既然你能維護的很好,沒什么問題出來。公司的或者是管理者來看。你這個人整天就閑著。感覺沒什么用處。為啥給你高工資為啥給你漲工資呢?還不如找一個普普通通的人進來。能保證公司的正常運營就行了。開一個比較低的工資。降低企業的運營成本。由于用電,對電工的要求比較嚴格。有些人的技術水平不是很好。導致公司用電經常出現問題。一個人忙來忙去的修補漏洞。同樣對于公司的管理者來說。你這個電工這些問題都搞不定,一會出這問題,一會出那問題??磥響撌羌夹g問題。本身的技術水平不夠。又怎么會愿意給你開出高工資呢。并且用電經常出現故障。有可能會導致耽誤工廠的生產。其他職員的正常工作。電工是一個后勤類支持性工作。一般的公司不是很重視這樣的人。就是一個幕后工作者。受到的關注比較小。我們平時上班都是能正常用電就行。卻不知道背后有電工在默默的守護。所以很多人會忽略電工的重要性。這樣的話工資低一點就不難理解了。其實大家有可能對電工有一些誤解。其實天空的重要性不言而喻。如果出現用量情況,一個大工廠如果突然電路故障導致停工的話。損失那是非常之大。同時電工是一個技術工作。對技術的要求是非常高的。要有非常高的電路基礎常識。還得有豐富的電路用電處理經驗。同時還要有解決用電故障能力。我也對電工的要求一點都不低。所以我認為電工如果技術過硬的話。應當給予更高的待遇。免責聲明:本文所用視頻、圖片、文字如涉及作品版權問題,請時間告知,我們將立即刪除,無任何商業用途! 低壓配電柜 動力柜定做 GN30-12戶內交流高壓隔離開關 BZT8 -12高壓雙電源 KYN28-24(SDK1-24)型鎧裝移開式交流金屬封閉開關設備 低壓固定式配電柜 KYN28A-12(Z)(GZS1)型鎧裝移開式封閉開關設備 GN30-12旋轉式高壓隔離開關 GN30-12D ZN23-40.5手車式真空斷路器 GW9-12戶外交流高壓隔離開關 GW5-35 戶外隔離開關GW5-40.5
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